Conflictmanager

da's wijs

Binnen de opleiding Conflictmanager staat jouw ontwikkeling op het gebied van conflicthantering centraal.

Een bedrijf of organisatie is een kleine gemeenschap van verschillende soorten mensen. Net zoals in het echte leven komen bij die verschillende persoonlijkheden tegenstrijdige belangen, processen, motivaties en emoties kijken. Het is onmogelijk om zonder conflicten door het leven te gaan en hetzelfde geldt op de werkvloer. Vaak worden conflicten veroorzaakt door een gebrek aan of slechte communicatie. Misverstanden, kortzichtigheid en passief-agressief gedrag dragen onder andere bij aan botsingen tussen medewerkers. 

Wil jij deze conflicten snel en doeltreffend aanpakken? Wil jij je kennis op het gebied van conflicten op de werkvloer vergroten? Leren welke wet- en regelgeving er van belang is? Hoe je komt tot een effectieve conflictaanpak binnen jouw bedrijf? Wil jij daarnaast je vaardigheden vergroten op het gebied van communicatie, leiderschap, veiligheid en verandermanagement? 

Volg dan de opleiding Conflictmanager en word een rots in de branding binnen jouw bedrijf. 

Eerstvolgende editie: 16 januari 2024

In het kort

  • Vergroot de duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers
  • Vergroot jouw communicatievaardigheden bij conflictsituaties
  • Leer hoe je complexe zaken zonder verlies van verbinding bespreekbaar kunt maken
  • Ontdek welke conflict- en gedragsstijlen er zijn en welke jij beheerst
  • Ga aan de slag met casuïstiek uit jouw praktijk

Voor wie?

Directeuren, leidinggevenden, HR-managers, P&O-adviseur, vertrouwenspersonen, beleidsmedewerkers, afdelingshoofden, mediators, bedrijfsartsen of vergelijkbare functies.

Duur:

8 dagen

Kosten:

€ 4.765,00
incl. lunch en studiemateriaal
Deze opleiding incompany binnen jouw bedrijf?

Wat kun je verwachten?

De opleiding Conflictmanager bestaat uit 8 modules. Iedere module neemt 1 dag in beslag.

Module 1: De basis van een conflict

Binnen de module De basis van een conflict staat de basiskennis rondom conflicten op de werkvloer centraal. Voordat je kan overgaan tot conflicthantering is kennis over het ontstaan van een conflict, het soort conflict en de verschillende conflictfases essentieel. 

In het kort:

  • Ontdek wat een conflict precies is
  • Leer welke soorten conflicten er bestaan
  • Ontdek de belangrijkste veroorzakers van een conflict
  • Leer welke conflictfases er bestaan
  • Krijg zicht op de eerste signalen van een conflictsituatie

Module 2: Conflictaanpak

Binnen de module Conflictaanpak staat het beleid binnen jouw bedrijf centraal. Nu je de basiskennis rondom conflicten op de werkvloer beheerst, gaan we onderzoeken hoe de conflictaanpak binnen jouw bedrijf is geregeld. 

In het kort:

  • Ontdek welke wet- en regelgeving van toepassing is
  • Krijg zicht op de conflictaanpak binnen jouw bedrijf
  • Leer hoe je tot een effectieve conflictaanpak kunt komen
  • Ontdek wie welke rol heeft bij een conflictsituatie
  • Krijg zicht op jouw verantwoordelijkheden

Module 3: Verbindend in conflictsituaties

Binnen de module Verbindend in conflictsituaties staat communicatie centraal. Zo ga je aan de slag met de verbindende gesprekstechniek en ontdek je welke conflict- en gedragsstijlen er zijn.

In het kort:

  • Ontdek hoe je door verbinding de kwaliteit van samenwerken kunt vergroten
  • Leer focus te houden op datgene er echt toe doet
  • Ontdek hoe je tot de kern van een conflict komt
  • Ontdek de kracht van meerzijdige partijdigheid
  • Leer welke conflict- en gedragsstijlen je kunt onderscheiden

Module 4: De invloed van een conflict

Binnen de module De invloed van een conflict staat het gedrag door een conflict centraal. Ontdek welke gedragingen je op de werkvloer kunt tegenkomen en hoe werk en privé onlosmakelijk aan elkaar verbonden zijn.

In het kort:

  • Krijg zicht op signalen van een conflictsituatie op de werkvloer
  • Ontdek de invloed van een conflict op de (directe) omgeving
  • Ontdek welke gevolgen een conflict heeft op het welbevinden van betrokkenen
  • Ontdek hoe jouw handelen bij een conflict kan worden beïnvloed

Module 5: Geen zaak onbesproken

Binnen de module Geen zaak onbesproken staat het bespreekbaar maken van complexe zaken centraal. Ontdek hoe je een moeilijk gesprek makkelijker maakt.

In het kort:

  • Ontdek hoe je complexe zaken bespreekbaar kunt maken zonder verlies van verbinding
  • Leer scherpe vragen te stellen
  • Ontdek de waarde van (de-)escalatie
  • Zoom in op casussen uit de praktijk

Module 6: Onopgelost conflict

Binnen de module Onopgelost conflict staan de gevolgen van een gelijknamig conflict centraal. Leer tijdens deze module wat de gevolgen zijn en hoe je hiermee om kunt gaan.

In het kort:

  • Ontdek hoe een conflict onopgelost kan blijven
  • Krijg zicht op gedragingen die onopgeloste conflicten zichtbaar maakt
  • Krijgt zicht op de gevolgen van een onopgelost conflict
  • Ontdek hoe een onopgelost conflict alle betrokkenen raakt

Module 7: De weg naar gedragsverandering

Binnen de module De weg naar gedragsverandering staat het komen van gedragsverandering op de werkvloer centraal. Ontdek hoe jij medewerkers kunt bewegen tot een verandering in gedrag.

In het kort:

  • Ontdek hoe je samen tot een gedragsverandering kunt komen
  • Leer hoe breinkennis kan helpen bij het aanleren van nieuwe vaardigheden
  • Leer hoe het keuzeschema een waardevol instrument kan zijn bij de conflictaanpak

Module 8: Het profiel van de conflictmanager

Binnen de module Het profiel van de conflictmanager staat jouw persoonlijke profiel centraal. Geef inzicht over wie jij als conflictmanager bent, waar je voor staat en hoe jij handelt.

In het kort:

  • Stel jouw persoonlijke profiel als conflictmanager op
  • Leer andere manieren van gesprekken voeren
  • Ontdek hoe jij de rots in de branding binnen jouw bedrijf kunt zijn

Trainers


De opleiding Conflictmanager wordt gegeven door trainers met een gedegen opleiding en ruime praktijkervaring. Iedere trainer kent zijn of haar eigen specialisme.

De trainers kennen een flinke dosis praktijk- en trainingservaring en gaan altijd voor optimaal resultaat.

De eigentijdse trainingsmanier zorgt er daarnaast voor dat ook deze training uniek in zijn soort is. Innovatief, to the point, actiegericht en passend bij jouw praktijk. 

Studiebelasting

De opleiding op locatie duurt 8 dagen. Aan de opleiding zijn daarnaast 10 zelfstudie-uren en/of uren voor het maken van opdrachten verbonden. De opleiding wordt afgesloten met een reflectieopdracht. 

De totale studiebelasting is 70 uur.

Inclusief

Je ontvangt geheel verzorgde trainingsdagen op locatie, inclusief:

  • Welkomstpakket
  • Studiemateriaal
  • Dagarrangement
  • Certificaat

Locatie

De opleiding wordt gegeven bij op locatie in Utrecht.

Adres
BCN Utrecht
Daltonlaan 100
3584 BJ Utrecht